'പ്രതിമാസം 1.5 ലക്ഷം രൂപയുണ്ടായിരുന്ന ശമ്പളം 50,000 മായി, ഈ തെറ്റ് എൻ്റെ കരിയർ നശിപ്പിച്ചു'; വൈകാരിക കുറിപ്പുമായി യുവാവ്

പ്രൊഫഷണൽ വിജയം കൈവരിക്കാൻ വർഷങ്ങളെടുക്കും, പക്ഷേ അത് നഷ്ടപ്പെടാൻ ചിലപ്പോൾ നിമിഷങ്ങൾ മാത്രം മതി. ജോലിസ്ഥലത്തെ ഒരു തെറ്റായ തീരുമാനം പ്രതിമാസം 1.5 ലക്ഷം രൂപ ശമ്പളമുള്ള ജോലി നഷ്ടപ്പെടുത്തിയതും, കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ജോലിയിലേക്ക് തള്ളിവിട്ടതും എങ്ങനെയാണെന്ന് പങ്കുവെച്ചിരിക്കുകയാണ് ഒരു എംബിഎ ബിരുദധാരി.

റെഡ്ഡിറ്റിലെ ഒരു പോസ്റ്റിലാണ് യുവാവ് അനുഭവം പങ്കുവെച്ചത്. ഒരു ചെറിയ സത്യസന്ധതയില്ലായ്മ കാരണം ഒരു പ്രമുഖ എഫ്എംസിജി കമ്പനിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടപ്പെട്ടതായി അദ്ദേഹം വിശദീകരിച്ചു. അവിടെ രണ്ട് വർഷം സ്വപ്നതുല്യമായ ഒരു റോളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നതായും പറയുന്നു.

"ഞാൻ നല്ലൊരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിന്ന് എംബിഎ നേടിയ ആളാണ്. എനിക്ക് സ്വപ്നതുല്യമായ ജോലി രണ്ട് വർഷത്തെ മികച്ച എഫ്എംസിജിയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നു. പക്ഷേ ജോലിയിൽ കുഴപ്പമുണ്ടാക്കി ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിനാൽ കാര്യങ്ങൾ കീഴ്മേൽ മറിഞ്ഞു. വ്യാജ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ് ഉണ്ടാക്കിയതിനാലാണ് അത് സംഭവിച്ചത്. വെറും 5000 രൂപയ്ക്ക് എനിക്ക് എല്ലാം നഷ്ടപ്പെട്ടു. എന്റെ അത്യാഗ്രഹം കാരണം എനിക്ക് എല്ലാം പോയി."

5,000 രൂപയുടെ റീഇംബേഴ്‌സ്‌മെന്റ് ക്ലെയിമുകൾ കെട്ടിച്ചമച്ചതാണെന്നായിരുന്നു പോസ്റ്റിലെ വാദം. പ്രതിമാസ ശമ്പളവുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ തുക ചെറുതാണെങ്കിലും, കമ്പനി അതിനെ ഗുരുതരമായ വിശ്വാസ വഞ്ചനയായി കണക്കാക്കി ജോലി പിരിച്ചുവിടുകയായിരുന്നു. ആ സമയത്ത്, യുവാവ് പ്രതിമാസം 1.5 ലക്ഷം രൂപ സമ്പാദിച്ചിരുന്നു. ആ ജോലി സ്ഥിരതയും വളർച്ചയും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു, അവിടെ ഒരു സ്ഥാനം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ രണ്ട് വർഷം ചെലവഴിച്ചു. പിരിച്ചുവിടൽ ജോലിയെ മാത്രമല്ല, ആത്മവിശ്വാസത്തെയും സാമ്പത്തിക ആസൂത്രണത്തെയും ബാധിച്ചു.

ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടതിനുശേഷം, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ മറ്റൊരു ജോലി ലഭിച്ചു. എന്നാൽ, വകുപ്പിലെ ജീവനക്കാരെ കമ്പനി കുറച്ചതിനാൽ ആ അവസരം 15 ദിവസമേ നീണ്ടുനിന്നുള്ളൂ. ആഴ്ചകൾക്കുള്ളിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ വീണ്ടും വന്നു.

തുടർന്നുള്ള മാസങ്ങൾ സമ്മർദ്ദവും അനിശ്ചിതത്വമുള്ളതുമായിരുന്നു എന്ന് യുവാവ് പോസ്റ്റിൽ വിവരിക്കുന്നു. ഏകദേശം ഒരു വർഷത്തിനുശേഷം, പ്രതിമാസം 50,000 രൂപ നിരക്കിൽ പുതിയ ജോലി ഏറ്റെടുത്തു, സാമ്പത്തിക സ്ഥിരതയ്ക്കായി മുൻ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് 65 ശതമാനം ശമ്പളം കുറച്ചു. ഇപ്പോഴത്തെ കുറഞ്ഞ വരുമാനം താമസ, വിദ്യാഭ്യാസ വായ്പ ഇഎംഐകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ മാത്രം മതിയാവുമെന്ന് പോസ്റ്റിൽ പറയുന്നു . "ഞാൻ കഠിനാധ്വാനത്തിലാണ് ഓടുന്നത്, ഒരു സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് കൊണ്ടുവരുന്ന അനിശ്ചിതത്വമാണ്. സ്റ്റാർട്ട് അപ്പ് പരാജയപ്പെടുകയും എന്നെ വീണ്ടും പിരിച്ചുവിടുകയും ചെയ്താൽ എന്തുചെയ്യും?" ഉപയോക്താവ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു, "എന്റെ സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കാൻ എനിക്ക് എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും. എനിക്ക് സഹായം ആവശ്യമാണ്... ഞാൻ വളരെയധികം കുഴപ്പത്തിലായി, എന്റെ തെറ്റ് ഞാൻ തന്നെ ഏറ്റെടുത്തിരിക്കുന്നു. പക്ഷേ യഥാർഥത്തിൽ ഒരു പോംവഴിയുമില്ലേ?" യുവാവ് ചോദിക്കുന്നു.

പോസ്റ്റിന് മറ്റ് റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് നിരവധി പ്രതികരണങ്ങൾ ലഭിച്ചു, പലരും പ്രോത്സാഹനവും പ്രായോഗിക ഉപദേശവും വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ഒരു ഉപയോക്താവ് എഴുതി, “നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തെറ്റിന് സത്യസന്ധമായി മറുപടി നൽകിയിട്ടുണ്ട്, അത് നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് പറയുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് ആളുകൾ അവരുടെ തെറ്റുകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ മറുപടി നൽകുന്നത് വളരെ അപൂർവമാണ്….ഒരു മോശം കാര്യം നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കരിയറിനെയും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങൾ ആരാണെന്നതിനെയും റദ്ദാക്കില്ല. ഇപ്പോൾ, ശ്രദ്ധ അതിജീവനത്തിലും സ്ഥിരതയിലുമായിരിക്കണം….ഒരുപക്ഷേ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സുരക്ഷിതവും കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ളതുമായ റോളുകൾക്കായി നോക്കുക….ഇതൊരു മോശം ഘട്ടമാണ്, പക്ഷേ അത് എന്നെന്നേക്കുമായി നിലനിൽക്കില്ല. ശക്തമായി തുടരുക.”

Pls help me🙏
by

u/Tasty_Measurement929 in

IndianWorkplace

"സ്റ്റാർട്ടപ്പിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ തന്നെ മികച്ച റോളുകൾക്കായി അഭിമുഖം ആരംഭിക്കുക. ഇങ്ങനെ ചെയ്താൽ ഏത് സാഹചര്യത്തിനും നിങ്ങൾ തയ്യാറാകും. പുതിയൊരു ഓഫർ ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ അത് സ്വീകരിക്കുക" എന്ന് മറ്റൊരു ഉപയോക്താവ് എഴുതി.

"എല്ലാവരും തെറ്റുകൾ വരുത്താറുണ്ട്, അതിൽ നിന്ന് അവർ എങ്ങനെ പഠിക്കുന്നു എന്നതാണ് വ്യത്യാസം. നിങ്ങൾ ഒരു നല്ല വ്യക്തിയാണ്. നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ ഒരു ജോലിയുണ്ട്, അതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, ഭൂതകാലം മറക്കുക. പുതിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക, നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ നിർമ്മിക്കുക, ഇതിനെ ഒരു മതിലായിട്ടല്ല, ഒരു വേഗത കുറയ്ക്കലായി കണക്കാക്കുക. ജോലി, കഴിവുകൾ, അൽപ്പം ഭാഗ്യം എന്നിവ ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നിടത്ത് തിരിച്ചെത്തും." മറ്റൊരാൾ പറഞ്ഞു.