'അവർ എന്നെ പിരിച്ചുവിടാൻ തീരുമാനിച്ചു; പക്ഷെ എൻ്റെ ഒറ്റ വാക്കിൽ തീരുമാനം മാറി, പ്രൊമോഷൻ തരാം എന്നായി,നിങ്ങളും ഈ അവസരം എടുക്കൂ'; വൈറലായി യുവാവിൻ്റെ പോസ്റ്റ്

ടെക് ജോലി എന്നാൽ വലിയ ശമ്പള വർധനവ്, പ്രമോഷനുകൾ, കരിയർ വളർച്ച എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ് വർഷങ്ങളായുള്ള വിലയിരുത്തൽ. എന്നാൽ ഇന്ന്, പല ജീവനക്കാരും കമ്പനി മീറ്റിങ്ങുകളിലേക്ക് പേടിയോടെയാണ് കാരണം വലിയ പിരിച്ചുവിടലാണ് ഈ മേഖലയിൽ നടക്കുന്നത്. എഐയുടെ വരവും, പിരിച്ചുവിടലുകൾ വർധിക്കുകയും, പ്രോജക്ടുകൾ മന്ദഗതിയിലാകുകയും, കമ്പനികൾ ചെലവ് കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ, ഓഫീസുകൾക്കുള്ളിലെ മാനസികാവസ്ഥ ഗണ്യമായി മാറിയിരിക്കുന്നു. ബോർഡ്‌റൂമിലെ എല്ലാ സംഭാഷണങ്ങളിലും എഐ എന്ന ഒരു വാക്കിലാണ് വന്നു നിൽക്കുന്നത്.

ഒരു ടെക് ജീവനക്കാരൻ പങ്കുവെച്ച റെഡ്ഡിറ്റ് പോസ്റ്റ് ഇപ്പോൾ വൈറലാകുകയാണ്. ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ട ജീവനക്കാരൻ മാനേജരോട് ആശയങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചതിനെത്തുടർന്ന് അത് അവസരമായി മാറിയതാണ് പോസ്റ്റിൽ പറയുന്നത്.

"അപ്രൈസൽ മീറ്റിംങ് വെടിവയ്പ്പായി മാറി, പിന്നീട് പ്രൊമോഷനായി മാറി" എന്ന തലക്കെട്ടിലുള്ള പോസ്റ്റ് പെട്ടെന്ന് തന്നെ ഓൺലൈനിൽ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റി. ഇന്നത്തെ ടെക് വ്യവസായത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെയാണ് ഈ കഥ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് നിരവധി റെഡ്ഡിറ്റ് ഉപയോക്താക്കൾ പറഞ്ഞു.

പ്രകടന അവലോകനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സാധാരണ ചർച്ച പ്രതീക്ഷിച്ചാണ് തങ്ങൾ വിലയിരുത്തൽ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തതെന്ന് അനുഭവം പങ്കുവെച്ചുകൊണ്ട് ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു. പകരം, പ്രോജക്ടുകളൊന്നും ലഭ്യമല്ലാത്തതിനാൽ കമ്പനിക്ക് പുറത്ത് ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ തുടങ്ങാൻ അവരുടെ മാനേജർ ഉപദേശിച്ചതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്.

"ഇതാ ഒരു രസകരമായ കഥ. കഴിഞ്ഞ ആഴ്ച എന്റെ അപ്രൈസൽ മീറ്റിങ് ഉണ്ടായിരുന്നു, മാനേജർ എന്നോട് പുറത്ത് ജോലി നോക്കാൻ പറഞ്ഞു. ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഒരു പ്രോജക്ടും ഇല്ലെന്നും അത് നിങ്ങളുടെ കഴിവ് പാഴാക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നുവെന്നും പറഞ്ഞു. രണ്ട് മാസത്തെ നോട്ടീസ് നൽകി രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ എനിക്ക് ജോലി ലഭിച്ചാൽ ഞാൻ പോകാം. എല്ലാം നന്നായിരിക്കുന്നു," ജീവനക്കാരൻ എഴുതി.

നിശബ്ദമായി അത് അംഗീകരിക്കുന്നതിനുപകരം, ജീവനക്കാരൻ ഒരു അവസരം എടുക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ, കമ്പനിയുടെ വെബ്‌സൈറ്റിലും ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും കൃത്രിമബുദ്ധി സംയോജിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ആശയങ്ങളെക്കുറിച്ച് യുവാവ് സംസാരിക്കാൻ തുടങ്ങി. ആ ഒരൊറ്റ നീക്കത്തിൽ യോഗത്തിന്റെ ദിശ തന്നെ പൂർണമായും മാറി.

" എന്നെ പിരിച്ചുവിട്ടതായി എനിക്കറിയാമായിരുന്നു, പക്ഷേ രസകരമായ എന്തോ സംഭവിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ എഐ സംയോജിപ്പിക്കുക, എഐ ഉപയോഗിച്ച് ഞങ്ങളുടെ ബിസിനസ് സ്കെയിൽ ചെയ്യുക തുടങ്ങിയ ആശയങ്ങൾ എനിക്കുണ്ടെന്ന് ഞാൻ അദ്ദേഹത്തിന് മറുപടി നൽകി. തന്റെ ക്യാബിനിൽ കാത്തിരിക്കാൻ അദ്ദേഹം എന്നോട് പറഞ്ഞു, പിന്നീട് എന്നെ വീണ്ടും വിളിച്ചു. അടുത്ത രണ്ട് മാസത്തിനുള്ളിൽ എന്റെ പ്രകടനം എങ്ങനെയുണ്ടെന്ന് അവർ കാണുമെന്നും എന്റെ ആശയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അവർ എനിക്ക് ഒരു സ്ഥാനക്കയറ്റവും കൂടുതൽ ശമ്പളവും നൽകുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു."

കമ്പനിയുടെ പെട്ടെന്നുള്ള മനോഭാവ മാറ്റത്തെ പൂർണമായും വിശ്വസിക്കരുതെന്ന് പോസ്റ്റിന് താഴെ ചിലർ ജീവനക്കാരന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി, മറ്റൊരു അവസരം തേടുന്നത് തുടരാൻ അവരെ ഉപദേശിച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ എഐI ആശയങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിലാണ് കമ്പനിക്ക് താൽപ്പര്യമെന്ന് ചില ഉപയോക്താക്കൾ പറഞ്ഞു.