ആര്‍ട്ടിഫിഷ്യല്‍ ഇന്‍റലിജന്‍സിന്‍റെ കടന്നുവരവോടെ ടെക് ലോകത്ത് ഉണ്ടായ ആശങ്ക ചെറുതല്ല. വിവധ കമ്പനികളിലായി കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടല്‍ തുടരുകയാണ്. മെറ്റ മാത്രം 8000 പേരെയാണ് കഴിഞ്ഞദിവസം പിരിച്ചുവിട്ടത്. മെറ്റ, ആമസോൺ, ലിങ്ക്ഡ് ഇൻ തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ അമേരിക്കൻ ആഗോള ടെക് കമ്പനികൾ ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന പോളിസികളിലേക്ക് മാറിയതോടെ, യുഎസിലെ ഇന്ത്യൻ ടെക് ജീവനക്കാർ വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലേക്ക്.

വർഷങ്ങളായി, ഇന്ത്യൻ എഞ്ചിനീയർമാരും സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പർമാരുമാണ് അമേരിക്കയിലെ ഏറ്റവും വലിയ ടെക് കമ്പനികളെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിച്ചത്. പലരും സ്ഥിരതാമസം ഉൾപ്പെടെ അവിടെയാണ്. എന്നാൽ, ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് കാരണം രാജ്യത്ത് തുടരാനുള്ള അവകാശം നഷ്ടപ്പെടുമെന്നാണ് പുതിയ ഭയം.

2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ യുഎസ് ഗവൺമെന്റ് ഡാറ്റ പ്രകാരം അംഗീകൃത H-1B അപേക്ഷകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും ഇന്ത്യക്കാരാണ്. അമേരിക്കയിലെ മിക്ക ഇന്ത്യൻ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകളും H-1B വിസകളിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്, ഇത് അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. യുഎസ് ഇമിഗ്രേഷൻ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, അവരുടെ വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ തയ്യാറുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ കണ്ടെത്താൻ അവർക്ക് സാധാരണയായി 60 ദിവസങ്ങൾ മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. ഇതിൽർ പരാജയപ്പെട്ടാൽ, രാജ്യം വിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.

വർഷങ്ങളായി യുഎസിൽ താമസിച്ച്, അവിടെ വീടുകളും ലോണുകളും കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസവുമായി സ്ഥിരതാമസമാക്കിയ ഭൂരിഭാഗം ഇന്ത്യക്കാർക്കും പെട്ടെന്നുള്ള ഈ മാറ്റം ഉൾക്കൊള്ളാൻ കഴിഞ്ഞേക്കില്ല. യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന നിരവധി ഇന്ത്യക്കാർ വർഷങ്ങളോളം ഗ്രീൻ കാർഡുകൾക്കായി കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നിട്ടുണ്ട്. ചിലർക്ക് അമേരിക്കയിൽ ജനിച്ച കുട്ടികളുണ്ട്. മറ്റുചിലർ ദീർഘകാലം അവിടെ താമസിക്കുമെന്ന് കരുതി വീടുകൾ വാങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് ഈ പദ്ധതികളെല്ലാം അനിശ്ചിതത്വത്തിലേക്ക് തള്ളിവിടുമെന്നാണ് കരുതുന്നത്. പിരിച്ചുവിട്ട നിരവധി ഇന്ത്യൻ തൊഴിലാളികൾ ഇപ്പോൾ യുഎസിൽ കൂടുതൽ കാലം താമസിക്കാൻ താൽക്കാലിക ബദലുകൾ തേടുകയാണ്. ഏറ്റവും സാധാരണമായ മാർഗങ്ങളിലൊന്ന് ബി-2 സന്ദർശക വിസയിലേക്ക് മാറുക എന്നതാണ്, ഇത് ഒരു വ്യക്തിക്ക് മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കുന്നതിനിടയിൽ കുറച്ച് മാസങ്ങൾ കൂടി രാജ്യത്ത് തുടരാൻ അനുവദിക്കും.

യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (യുഎസ്‌സി‌ഐ‌എസ്) നിശ്ചയിച്ച നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, പിരിച്ചുവിട്ട എച്ച്-1ബി തൊഴിലാളികൾക്ക് അടുത്ത നീക്കത്തിനായി സാധാരണയായി 60 ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരീഡ് ലഭിക്കും. അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ I-94 സ്റ്റാറ്റസ് കാലഹരണപ്പെടുന്നത് വരെ. ഈ വിൻഡോയിൽ, അവരുടെ വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്യാൻ തയാറുള്ള മറ്റൊരു തൊഴിലുടമയെ അന്വേഷിക്കാനോ, മറ്റൊരു ഒരു വിസ വിഭാഗത്തിന് അപേക്ഷിക്കാനോ, അല്ലെങ്കിൽ യുഎസ് വിടാൻ തയാറെടുക്കാനോ കഴിയും. 60 ദിവസത്തെ കാലയളവ് സാധാരണയായി ജീവനക്കാരന്റെ അവസാന പ്രവൃത്തി ദിവസം മുതലാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്.

പുതിയൊരു സ്പോൺസറെ കണ്ടെത്തുന്നത് പലപ്പോഴും എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. ജോലി അഭിമുഖങ്ങൾക്ക് സമയമെടുക്കും, വിസ ട്രാൻസ്ഫറുകൾക്ക് പേപ്പർ വർക്കുകൾ ആവശ്യമാണ്, സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വത്തിനും പുനഃസംഘടനയ്ക്കും ഇടയിൽ കമ്പനികൾ നിയമനങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ജാഗ്രത പുലർത്തുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. പല ഇമിഗ്രേഷൻ അഭിഭാഷകരും പിരിച്ചുവിട്ട തൊഴിലാളികളോട് ഫോം I-539 ഫയൽ ചെയ്തുകൊണ്ട് താൽക്കാലികമായി B-1 അല്ലെങ്കിൽ B-2 സന്ദർശക വിസയിലേക്ക് മാറാൻ ഉപദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്.വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നായി 2026-ൽ മാത്രം ഇതുവരെ ലക്ഷത്തിലധികം ഐടി ജീവനക്കാർക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.